原标题：以“四抓四防”深化干部监督

●加强念念想政事引颈，从小处督察政事风险、摈斥政事隐患，技术警觉率领干部强化政事司法相识，幸免小细节演化成“大洞窟”，效率瞩目“未病变已病、微恙成大病”

●牢牢咬住“常”“长”二字，统筹各监督部门力量，善用“全脑”，善集“群力”，确实作念到常抓常管、长管长严，瞩目问题反弹

党的十八大以来，习近平总布告高度喜爱干部监管使命，站在以党的伟大自我改进推动伟大社会改进的政策高度，对落实全面从严治党条目、从严经管监督干部，提倡了一系列新理念新念念想新政策。天津市河东区遥远营救以习近平新期间中国特质社会方针念念想为指导，遥远营救贯彻新期间党的征战总要乞降新期间党的组织路子，诓骗“四抓四防”的辩证念念维，络续深化干部监管使命，为征战高熏陶干队列伍、推动新期间党的征战新的伟大工程提供了组织保险。

“抓小防大”，前移关隘。习近平总布告指出，政事监督是督促全党营救党中央辘集和洽率领的有劲举措，要在具体化、精确化、常态化高低更大功夫。要把政事监督作为新期间干部监管使命的首要职责，风雅连合学习贯彻习近平新期间中国特质社会方针念念想主题教诲，加强念念想政事引颈，从小处督察政事风险、摈斥政事隐患，技术警觉率领干部强化政事司法相识，幸免小细节演化成“大洞窟”，效率瞩目“未病变已病、微恙成大病”。隆起政事首关。通过列席下层党组织会议、细化政事熏陶评价技俩、正反向测评干部政事表现、强化政事熏陶磨砺等样式，积极探索政事监督具体化、精确化、常态化的灵验举措，真切了解掌执干部念念想状态、政事表现和结净自律情况，加强对干部政事立场、政事忠心、政事包袱、政事生态的监督。隆起抓早抓小。积极探索“大宗约访、定向约访、精确约访”使命模式，第一技术真切到使命一线与干部靠近面交流交流，了解其念念想、使命、魄力、生涯状态。严格落实教唆函询诫勉等轨制，在干部疑声中听时多教唆、擢升话语时多敲打、有信访举报时多蓄意，实时咬耳扯袖、修枝剪叶、找准病灶，刹住不良倾向，通过干部的“小动作”犀利发现可能激发的“大问题”，让干部走漏感到组织就在身边、监督就在目下，从泉源上督察“沉之堤千里之堤”的风险隐患。

“抓常防反”，压实机制。干部监管使命点多线长面广，要把从严经管监督干部落实到干队列伍征战全流程，重在日常、贵在有恒，必须牢牢咬住“常”“长”二字，统筹各监督部门力量，善用“全脑”，善集“群力”，确实作念到常抓常管、长管长严，瞩目问题反弹。强化日常信息联动。切实说明组织部门“信息核心”作用，以信息联动为撑持点，配置健全天下监督、司法监督、汇聚舆情日常监管使命机制，加强组织部门同纪检监察、张望巡察、法检、公安、审计、信访等部门的信息交流，多渠说念掌执干部现实表现，为精确研判干部提供全面信息撑持，从轨制机制上幸免监督流于“空转”、问题出现反复，切实打出干部监督“组合拳”。促进常态领悟协同。在完善日常监督领悟协同机制上络续用劲，制定一系列监督联席、领悟协调等轨制机制，配置健全以党内监督为主导，各类监督有机领悟、同向发力、同题共答的连结配合机制，“大监督”使命样式不休完善。

“抓实防虚”，精确发力。干部监督作为党内监督和全面从严治党主体包袱伏击构成部分，要切实拿出“硬化”监督步履，紧盯要点群体，严把要津设施，让隐性问题显性化、“不足为法”问题准确化，幸免“虚化”监督，确保干部监督严而得法、严以入微、严出魄力、严保司法。压实全面从严治党主体包袱。配置全面从严治党主体包袱“九抓九强化”使命步履，从抓政事站位，强化包袱担当；抓班子征战，强化包袱监管；抓教诲率领，强化队列征战；抓两个清单，强化包袱落实；抓分析研判，强化问题处置；抓话语教唆，强化队列经管；抓轨制征战，强化举止法式；抓监督追责，强化守责尽职；抓帮扶教诲，强化担动作为等九个方面，将全面从严治党主体包袱一项一项抓落地、抓到位、抓凯旋。破解“八小时外”监督贫窭。健全率领干部“八小时外”的“可视化”机制。通过与率领干部身边共事、一又友、经管就业对象等群体日常交心话语、信访举报查核、个东说念主干系事项填报等方式，从侧面印证率领干部的作事操守、生涯情味、口碑东说念主品、自我条目等表现，坚定瞩目政事上、结净上有问题的东说念主蒙混过关。

“抓正防偏”，隆起导向。干部监管使命不啻于监督，更在于督促率领干部办事创业。要络续浓厚“家”的氛围、体现“家”的温情，围绕“家暖快慰”开展监督，留心“有错假定”、监督过度致使异化。强化“暖心监督”。切实开展为受到乌有坏心举报干部表露正名、受处理刑事包袱干部帮扶教诲、神勇擢升使用影响期满后表现优秀的干部等使命，让干部充分清楚“日常监督即是以防意外，是对干部的关怀和赞成”的不雅念，确实民风在监督“探照灯”下实干担当。隆起实干导向。络续真切开展“干部大调研”举止，多渠说念、全处所了解掌执干部情况。营救事迹为上、以事择东说念主，勇于冲破成长“隐性”台阶，放浪遴荐不才层塌实训练、在“吃劲”岗亭接受雕饰的干部，尤其是在要津技术、枢纽任务、突发事件、讲和一线豁得出来、冲得上去的干部，确实让政事熏陶硬、专科水平高、使命事迹隆起的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。用好窥伺“指挥棒”。配置既考“显绩”又考“潜绩”的干部窥伺评价体系，统筹作念好绩效窥伺和专项窥伺、边远窥伺与年度窥伺的连结，多措并举，把担动作为抓落实动作窥伺的伏击标的，同向发力，以显然立场和履行举措为担当者担当、为进展者进展、为办事者撑腰。

（周波，作家系天津市河东区委布告）